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  • 常熟人力资源管理师培训_人力资源证书如何补贴

    发布日期:2019/9/10 10:04:38 查看次数:84

    人力资源管理师认证培训是中国国家劳动保障部职业资格认证培训的考试项目,该考试项目是国家劳动社会保障部为全面提高我国人力资源管理从业者整体管理水平和素养而进行的职业资格认证项目!

    特大喜讯:
     
     一、 常熟人力资源管理师考试通过获得国家职业资格证书,符合条件者可申请政府补贴
     
     二、企业人力资源管理师金牌证书,常熟市人力资源考试唯一指定报考培训学校!
     
     三、常熟市人力资源管理师考试通过取得证书者,唯一可申请政府补贴的正规办学单位!
     
       人力资源和社会保障部批准-常熟职业资格唯一指定报考学校-常熟人力资源师培训机构-开班在即价格优
     
     
       常熟捷梯教育常熟分校是国家人力资源和社会保障部批准的正规办学机构,是苏州地区规模最大,学员考试通过率较高的教育机构之一。学校从深圳知名培训中心高薪引进了数名教学管理精英,从而为教学服务提供了保障,为社会培养了大量的实用型、复合型人才。完善的教学管理,优质的教学服务,巨大的社会效益,赢得了社会各界广泛的赞誉。

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      ★人力资源管理师证书全国通用,无需年审,终生有效!★
     
    [培训内容]
     
        学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。
     
    [培训目标]
     
        第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
     
        第二,能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
     
    [报考条件]
     
      三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
     
    1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
     
    2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
     
    3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
     
    4、具有硕士研究生及以上学历证书;

    5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
     
    1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

    2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上
     
    3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

    4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
     
    [培训特色]
     
        1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

        2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。  
     
    [鉴定方式]
     
        人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,机考,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
     
        人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,机考理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,最后还须进行综合评审。
     

    [考试时间]
     
        每年二次全国统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日。

     
    学校地址:常熟书院街园山居四楼捷梯教育421室

    联系方式:18962365715      联系人:钟老师


    [考试证书]
     
        该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识,并且国家对此实行“就业准入”,从业人员需要取得职业资格证书方可就业,在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前,只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试,合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师二级权威证书,全国职业资格证书,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,无需年审,终生有效!