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  • [常熟会计培训] 为什么很少人选择CMA?真相是什么?

    发布日期:2019/5/26 9:23:17 查看次数:110

    网上有人说“为什么很少人选择cma”,可是真相是每年的报考人数都在增加!!!!!!
      CMA从09年引入国内以来报考人数逐年增加,特别是在最近几年管理会计大热的背景下,CMA报考人数屡次突破新高!目前国内CMA持证会员已经三万多名,还在加速增长中,这和管理会计的大力发展和知名度以及市场反馈有明显关系,随着国内经济高速发展,市场对于高级财务管理和企业战略规划人员需求量与日俱增,如果你有了解过CMA报考或者身边有报考CMA的考生应该就明白了现在CMA到底有多么热了。
      为了应对增加的考生人数,和让跟多地区的考生便利参加考试,2019年7月CMA又新增三个考点,目前在全国已经开设27个考点:北京、上海、苏州、成都、西安、青岛、武汉、广州、大连、南京、昆明、济南、深圳、郑州、杭州、天津、合肥、重庆、长沙、南昌、兰州、太原、沈阳、厦门、哈尔滨、海口和乌鲁木齐。覆盖了大部分地区,考点在以后也会越开越多!
    下面介绍下CMA考取价值:
      1.CMA有利于提升个人综合能力!
      CMA考试内容几乎涵盖所有MBA课程,准备考试被比喻为读了个迷你工商管理硕士课程(Mini-MBA Program)。因此,取得CMA资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识,也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表,协助管理当局掌握状况,参与财务管理与拟定未来策略及执行。
      2.CMA有利于职业发展
      国内管理会计人才一直处于紧缺状态,我国目前拥有1800万左右财务工作者,其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作,这些传统业务其实很容易会被计算机替代。而企业最急需的“军师”,也就是能够承担预算决策、成本控制等职能的管理会计,却有着300多万的人才缺口。
      IMA美国管理会计师协会亚太区总监:越来越多的企业在招聘财务管理人员的时候,提出了CMA(管理会计)优先,可以比他们同资历的同行收入高出60%。从整体来讲.管理会计人才在国内还处于稀缺,市场供不应求。
      3.CMA平均薪酬待遇高
      IMA每年都针对全球会计和财务人员的薪资水平、工作时长、员工福利等进行问卷调查,旨在为行业发展提供相关参考。2018年最新公布的全球薪资调查结果显示,拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。
      4.CMA认可度广泛,含金量高
      四川:四川省成都市天府新区推出“天府英才计划”,CMA享受80万高额补贴
      上海:CMA被列入《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》
      浙江:CMA入选“浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单”,
      深圳:为加快建设人才强国。深圳国税按照党中央和税务总局的要求,秉承“人才强税”战略,高度重视“聚才、育才、用才、爱才”,致力于建设人才培养“育林工程”,打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。深圳税务局公务员招录,高端人才引进,CMA优先。
      泉州:CMA被列为泉州市高层次人才第五层的入选条件,可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇
      面对这么大的人才缺口,所以说现在考CMA的非常好的时机,有志于管理会计行业或者想要提升个人综合能力在职场发展有所突破,可以开始报考CMA了!
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