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  • [常熟会计培训] CMA与CPA的比较

    发布日期:2019/5/20 9:07:46 查看次数:101

    很多刚进入职场的人,为了能更好的证明自身能力实现升职加薪,往往会报考各位证书。CPA和CMA作为国内“响当当”的证书,自然会被拿来比较。其实,CMA和CPA都是值得考的证书,毕竟你光考个CPA你就想年薪百万,是不可能的,还不是要熬上十年八年?而且除了国企和会计师事务所,有几个上规模的企业会要你?人家审计报告直接到事务所找几十年的老审计签字就行了,要你?你放心,企业还不放心咧。
    而CMA是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证,是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照。CMA得到全球180多个国家地区认可,有财务界Mini-MBA之称。CMA认证09年被引进我国,得到财政部、国资委等机构的大力推荐,更是唯一被引进的管理会计认证。
    好吧,既然广大考生你们依然执着于CMA和CPA含金量的问题,下面我们就来系统对比一下。
     知识体系方面
    CMA知识体系偏向于财务管理范畴,对企业内部的实用性比较强,考试难度比较科学合理,大部分就业与企业。
    CPA知识体系偏向于审计范畴,对于企业内部实用性不是很强,并且考试难度比较大,通过率很低,更多的是去会计师事务所工作。
     工作方向
    CMA从业方向:可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等诸多岗位。
    CPA持证者有两种从业去向:一是进入会计师事务所,有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。
      薪资待遇
    中国会计视野网一份调查统计显示:会计师事务所从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势,40岁之前是不断增加,40岁之后是持续降低。
    CMA认证是国家紧缺人才培养项目,岗位年薪高,职业发展空间大,是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件,是CEO、CFO职位强有力的“敲门砖”。
    IMA协会2017年全球薪酬调查显示,拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。
    其实如果你作为你一个在校大学生的话,CMA真的会是你充实校园生活的一个考试。
    1.首先,CMA与CPA不冲突。在校考CMA,毕业考CPA。在校复习四年CPA,毕业一次考6门,我以为不太靠谱。
    2.CMA与CPA没有高低之分,但是基本位于一个档次,互相之间有少许联系。
    3.CMA比CPA简单,但是不意味着CMA很容易考,一般需要花费1年的时间(视是否参加了培训班)
    4.学CMA会大幅度提升管理会计水平,成为企业急需的人才
    CMA与CPA的最终目标一致
    CPA具有反映和监督两项基本职能,CMA则把传统的职能扩大到四个方面:规划的职能、组织的职能、控制的职能、评价的职能。
    二者统一服务于现代企业会计的总体要求,共同为实现企业内部经营管理目标和满足外部各利益相关者的要求服务。
    一位学习了CMA的上市公司子公司的财务经理表示:如今回过头来分析CPA与CMA的不同,从我的自身经历出发,CPA更侧重于财务核算,是一种事后记录,更强调的是外部报告的真实、准确;而CMA是站在企业内部,帮助企业事先规划、事中控制,事后反馈,最后达到一个完美的业绩报告。在我的脑海里,CPA的知识如同一种点状的分布,清晰但不系统,无法串联出企业生产经营的整个过程,而恰恰相反的是,CMA知识体系更注重系统性和实践性,整个体系非常完整,从战略规划到绩效评估,从成本管理到风险控制, 从项目决策到财务报告,无不涉及。
    再说一下,学习CMA最大的价值是什么?
    获取国际证书:CMA、AICPA、CFA一起被称为财务领域的三大黄金认证。
    转换会计思维:CMA是一套完整的管理会计知识体系。
    拓展职业人脉:结交更多的财务领域的高端人脉。
    提升管理技巧:用管理的思维做财务、站在财务的角度去管理。
    学习专业知识:让实际工作中的案例得到很好的理论验证。
    企业要整合内部结构,做到精简高效,职责明确,分工合理,目标清晰,从而能够发挥内部组织结构的协同效应。管理会计系统就从精细化角度设计指标,跟踪、调整直至优化组织结构,为企业创造价值。
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