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  • 常熟捷梯人力资源管理培训 看好趋势再开工,奉上20条行业预测

    发布日期:2018/2/23 19:36:11 查看次数:694

    年后开工。 无论过去的一年,你有怎样的际遇, 面对怎样的困境,承担怎样的挑战, 增长怎样的见识,感受怎样的心境, 遇到怎样的伙伴,适应怎样的团体, 过去已经过去,未来正在赶来。 为大家奉上二十条关于这一年的行业预测,前十条针对宏观形式,后十条针对人力资源管理领域。 宏观形势 第一,中国经济还将在GDP增速6.4%-6.8%的微小空间里腾挪,这是目前保持经济稳定的一个基线,轻易不会破。 第二,共享经济商业模式继续被挑战。说实话,我一直不太认同这是一种商业模式,如果改为由政府承担的公益模式,可能更靠谱一些。不出意外,即使大如摩拜和OFO单车,2018年不谈合并,也会在2019年提上议程。 第三,金融行业受经济结构的调整,传统资产业务继续进入低谷。虽然有些结构性的机会,虽然实业仍然很缺资金,但调整还没完成,银行、券商、基金、信托,在此调整中都会受到影响。 第四,保险业的产险业务会遇到新瓶颈,寿险业务仍然有很多可以创新的机会,但保险资金的投资会放缓。不解释为什么。 第五,房地产调控政策持续,会让行业继续盘整。部分企业以资产转让等多种形式陆续退出。新的玩家进入门槛变高很多,但要19年才能看到是否有“洗牌”的局面。 第六,继交通、金融、互联网、军工等领域后,人工智能开始尝试更为复杂的产业化应用。最有可能会出现在医疗信息化领域。 第七,北京的大气治理经验会在多地推广,但可复制难度大,推广难度大。毕竟不是各地都有如北京的财力、决心和行政力量。同样,请各位投资者可以认真关注生态修复相关的产业和投资板块。 第八,资本市场进一步确立价值投资理念。2017年的白马股行情已经启动了这一投资理念,未来只会加剧。之前大部分散户因为资本金不够而选择低价值股票进行快进快出投机的方式,最终会进一步被大市甩开。 第九,对娱乐明星的关注率,会逐步迁移到对社会责任承担者的关注上。娱乐明星的效应开始缩减,科学家、企业家等引领社会者的明星效应则会进一步放大。广告业的传统模式会再次受到冲击。 第十,技术界对大数据的关注开始转向“小数据”:那些精细化的,潜在指向某些特定精准预测性的数据。全域不代表个体的情况也将备受重视,由此开启商业模式的个性化时代。比如:你的广告推荐从关注过的商品,变为你自己最心水的商品。 人力资源管理领域 第十一,平台型组织将面临更严峻的组织设计挑战。这里面既包含腾讯、阿里、百度这样的互联网平台巨头,也包括很多央字头的国有企业。增长到一定规模,进入平台期,战略想不想得清楚后,都需要从一线引爆商业模式,需要颠覆性地设计组织架构而非仅修修补补。这里斗胆说一下,好些组织奉行的人力三支柱理论将倍受挑战。 第十二,组织人才供应的不平衡将进一步加剧。这里的不平衡包括行业之间、地域之间、企业类别之间的不平衡。人随资金流,人随趋势流。 第十三,中国企业将越来越关注“人力资源效能”。这里既包括产出的产能,也包括关注员工的健康及创造力因素,随着中国企业越来越偏向整合服务替代简单的产品销售,引导员工在“关键时刻”进行创造性产出,其重要性胜于以往任何时候。 第十四,绩效管理将日趋实时反馈和分析模式,管理过程将更加类似电子游戏的多维度积分过程(还记得经验值、魔法值什么的么)。这是80后开始进入管理,90后开始主宰职场带来的新风向,也是更符合人性的设计。或许用不了到2019,新的绩效管理工具即将涌现。 第十五,猎头服务行业将迎来快速增长多年后的第一个冬天。甲方开始调整了,乙方自然遇到困难。但人力资源外包行业又会出现新的机遇。 第十六,会出现帮助企业进行人力资源数字化管理、分析的平台及商业模式。高概率还是不会在中国首先出现,但中国企业的人才官将越来越重视用数据说话。 第十七,人力资源管理者在考虑人力配置时,会越来越多地把信息技术对工作效能的改进影响纳入考虑。如果能够通过机器人智能化实现的工作,则能更有效地控制人力成本。未来有一天,对机器人资源的管理也将是人力资源管理必要的内容之一。 第十八,现有的激励方式将会遇到挑战。人们将不仅关注职位、收入,会更多地关注工作体验、成就感等“获得感”带来的收益。如果你只是一个薪酬设计专家,将无法做好激励体系。 第十九,人才管理在大型组织将得到真正的重视,领导力发展项目进一步呈爆发性增长的趋势。经济增速稳健下行,大中型企业将越来越多步入稳定增长期、平台期,要么修炼内功,要么接受变革。 第二十,人员的培养模式将更加泛化,甚至不依赖于组织本身。俗语有云,成事的功夫都在事外。人力资源开发也是如此,只是从2018年开始,这个特征将更加明显。社会化学习会大大助力人才的终身学习需求,此时的组织要做的,一是给时间空间,创造条件,二是识别和选用好人才。 对错与否,过去已去,未来已来。 打脸与否,与你一起拭目以待。 学校地址:常熟市书院街19号——捷梯教育,中环广场4楼404整层 (电梯大楼背后) 公交:2,5,7,8,9,109,104,105,110,116至书院街下 联系人:杜老师 电话:15151763133 同步微信 0512-52526850 QQ:2881322307 公交路线: 书院街站:2、5、7、8、9、109、116、104、105、110 麦当劳站:113、117、104、2、10、108、112、105 博物馆(百盛商场)站:116、9、8、5、109、113、110、125、7、112 石梅广场站:10、125、117、108